نام نویسنده: علیرضا اسلام دوست

افزایش بهره وری تیم بدون داشتن نظارت شفاف و بدون تنش غیرممکن است. بسیاری از مدیران تصور میکنند نظارت برابر […]

در عصر تحول دیجیتال، سازمان ها برای مدیریت فرایندهای خود با گزینه های متعددی رو به رو هستند. یکی از

انتخاب سیستم حضور غیاب مناسب یکی از حساس ترین تصمیمات مدیریت منابع انسانی در هر سازمانی است. بسیاری از مدیران

تصور کنید روز پایانی ماه، تمام کارکنان سازمان شما ساعت خروج خود را ثبت کرده اند اما سرور ابری فروشنده

در عصر حاضر که تکنولوژی تمام تار و پود کسب و کارهای مدرن را تغییر داده است، دیگر نمی‌توان واحد

در عصر انفجار اطلاعات، داده‌ها به عنوان ارزشمندترین دارایی‌های غیرشهودی هر سازمان شناخته می‌شوند. با این حال، داشتن حجم عظیمی

در دنیای امروز که تکنولوژی تمام ابعاد زندگی بشر را دگرگون کرده است، سازمان ها دیگر نمی توانند تنها با

در دنیای پرشتاب و متغیر کسب و کارهای امروزی، روش های سنتی هدف گذاری دیگر نمی توانند پاسخگوی نیازهای سازمان

در دنیای پرشتاب تجارت امروز، سازمان ها دیگر نمی توانند به روش های سنتی نظارت بسنده کنند. سوال اساسی بسیاری

مدیریت سرمایه های انسانی در دنیای امروز دیگر بر پایه حدس و گمان یا مشاهدات سطحی استوار نیست. سازمان های